Wypalenie zawodowe oraz sposoby radzenia sobie z nim wśród personelu pielęgniarskiego pracującego w oddziałach intensywnej terapii

Streszczenie: Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród pracowników ochrony zdrowia. Problem ten dotyka szczególnie pielęgniarek pracujących w oddziałach intensywnej terapii (OIT). Praca z pacjentem w stanie zagrożenia życia charakteryzuje się wysokim poziomem stresu, czy obciążeniem emocjonalnym. Syndrom wypalenia zawodowego może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne oraz fizyczne pielęgniarek, obniżając przy tym jakość opieki nad chorym. Na wypalenie zawodowe może wpływać kilka czynników, takich jak brak wsparcia i błędna komunikacja ze współpracownikami, czy obciążenie nadmiarem obowiązków. Strategie prewencyjne, takie jak aktywność fizyczna, zachowanie równowagi między pracą a czasem wolnym lub wsparcie ze strony psychologa, najbliższej rodziny czy rówieśników mogą skutecznie zapobiegać objawom wypalenia.

Słowa kluczowe: czynniki ryzyka, oddział intensywnej terapii, pielęgniarstwo, wypalenie zawodowe

Abstract: Burnout is a common phenomenon among healthcare workers. This issue in particular affects nurses employed in intensive care units (ICUs). Caring for patients in a life-threatening condition is associated with high levels of stress and emotional strain. Burnout syndrome may negatively affect the mental and physical health of nurses, thus, reducing the quality of patient care. Burnout may result from several factors, such as lack of support, miscommunication with colleagues, or an excessive workload. Prevention strategies, including physical activity, maintaining balance between and leisure time or support from a psychologist, closest family or peers, may effectively prevent the symptoms of burnout.

Key words: intensive care unit, job burnout, nursing, risk factor