Znaczenie profesjonalnego wsparcia psychologicznego wśród personelu pielęgniarskiego środowiska anestezjologii i intensywnej terapii

Streszczenie: Wstęp Pielęgniarki i pielęgniarze anestezjologiczni to grupa zawodowa silnie narażona na stres w środowisku pracy. Zjawisko to spowodowane jest ciągłym kontaktem z drugim człowiekiem, oczekującym od personelu pełnego zaangażowania, profesjonalnej opieki medycznej, wysokiej sprawności oraz efektywności działania, wysokiej koncentracji. Rozwijanie umiejętności konstruktywnego radzenia sobie ze stresem jest kluczowe dla zapobiegania występowaniu następstw długotrwałego przeciążenia psychicznego personelu. Cel Celem niniejszej pracy jest określenie zapotrzebowania profesjonalnego wsparcia psychologa dla pielęgniarek anestezjologicznych oraz wpływu opieki psychologicznej na pracę zespołu pielęgniarskiego. Materiał i metody Badanie przekrojowe wykorzystujące metodę sondażu diagnostycznego z użyciem wystandaryzowanych narzędzi: Inwentarz do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem-Mini Cope oraz Skala Satysfakcji z Życia. Grupa badawcza liczyła 70 pielęgniarek i pielęgniarzy anestezjologicznych pracujących w środowisku anestezjologii i intensywnej terapii, posiadających szkolenie specjalizacyjne lub kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki oraz będących w trakcie zdobywania uprawnień. Wyniki Większość ankietowanych (57 osób, 81,4%) wykazała chęć i potrzebę korzystania z pomocy psychologa, jednak tylko część z nich (22 osoby, 31,4%) takie wsparcie ma zapewnione w zakładzie pracy. Pielęgniarki anestezjologiczne deklarowały wysokie nasilenie poziomu stresu. Czynnikami najbardziej stresogennymi dla pielęgniarek były: odpowiedzialność za ludzkie życie, ryzyko popełnienia błędu, nadmiar obowiązków. Badani najczęściej deklarowali aktywne radzenie sobie, planowanie oraz poszukiwanie wsparcia emocjonalnego, jako strategie radzenia sobie ze stresem zawodowym. Wnioski W badanej grupie pielęgniarek deklarowane nasilenie stresu w pracy jest wysokie oraz istnieje duże zapotrzebowanie na opiekę psychologiczną. Większość pielęgniarek jest pozbawiona profesjonalnej opieki psychologicznej w zakładzie pracy lub nie wie, czy taka forma pomocy jest dla nich dostępna. Dla pielęgniarek anestezjologicznych odpowiedzialność za ludzkie życie, ryzyko popełnienia błędu oraz nadmiar obowiązków są czynnikami najbardziej stresogennymi w pracy.

Słowa kluczowe: pielęgniarka anestezjologiczna, stres, wsparcie psychologiczne

Abstract: Introduction Nurses as well as nurse anesthetists represent a professional group heavily exposed to stress in the work environment. This phenomenon stems from the constant contact with other people, who expect staff to be fully engaged, to provide professional medical care, to be highly efficient and effective, and to be very focused. Developing skills for managing stress constructively is essential to prevent the consequences of long-term mental overload experienced by staff. Aim The aim of this study is to determine the need for professional psychological support for nurse anesthetists and the impact of psychological care on the work of the nursing team. Material and methods A cross-sectional study using a diagnostic survey method with the standardized tools of the Stress Coping Inventory-Mini Cope and the Life Satisfaction Scale. The study group consisted of 70 nurse anesthetists working in anesthesiology and intensive care units, with specialty training or qualification course in anesthesiology and intensive care nursing, as well as those in the process of obtaining certification. Results The majority of respondents (57 individuals, 81.4%) show the desire and the need for psychological support. Nevertheless, only some of them (22 individuals, 31.4%) are provided with such support at the workplace. Furthermore, nurse anesthetists declared high levels of stress. The most stressful factors for nurses include: responsibility for human life, the risk of making mistakes, excessive duties. The respondents most frequently declared active coping, planning, and seeking emotional support as strategies for coping with occupational stress. Conclusions In the studied group of nurses, the declared severity of stress at the workplace is high and, thus, a significant need for psychological care is observed. The majority of nurses are deprived of professional psychological care at the workplace, or they are unaware whether such a form of assistance is available to them. For nurse anesthetists, the responsibility for human life, the risk of making mistakes and an excess of duties constitute the most stressful factors involved in their job.

Key words: nurse anesthetists, psychological support, stress